人才是中仁現在也是未來成長與發展的發動機，中仁集團一直把人才的吸引、成長、培育放在非常重要的位置。

公司每年不僅從社會上吸納大量的專業技術人才以及管理人才，更注重內部人才的培養，內部人才的培育更有利于形成公司的核心競爭力，提高員工的工作積極性，發揮員工潛力。

從員工加入中仁集團開始，公司對新引進的大學生實施全方位的培訓計劃，從封閉式培訓到艱苦的養殖實習，到“師傅帶徒弟”式的傳、幫、帶制度，幫助新畢業的同事盡快學習中仁文化，融入中仁，從大學生轉化為職業人。

在員工專業技能培訓上，公司一方面與國內知名院校合作，定期邀請專家、教授來公司進行授課，交流行業最新信息；另一方面，積極組織員工的相互交流和自我培訓，豐富了彼此實踐經驗的積累，通過這種機制，中仁的每一位員工所擁有的是我們一個團隊的智慧。

除了以上的各種培訓方式外，公司還會定期的安排中高層管理人員外出去其他集團公司進行參觀，學習這些公司先進的管理理念和管理經驗。

總之，中仁就是一個讓你快速成長的平臺。學習、成長氛圍的營造是公司長期關注的工作，我們成長壯大更需要更多人才的加盟?？窗?，中仁已經展開雙臂，他溫暖的懷抱正是為你而開……